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園區各企業、各員工：
目前，國內部分地區相繼發生本土疫情，境外輸入壓力不斷，加之春節將至，人員流動頻繁，人員動態管理難度加大，對園區疫情防控帶來了新的壓力和風險。為指導園區企業做好春節前后新冠肺炎疫情防控工作，壓實園區企業防控主體責任，保護企業員工身體健康和生命安全，在完全貫徹落實國家聯防聯控機制下發的各項秋冬季新冠肺炎疫情防控技術方案基礎上，結合目前疫情防控需要，現將園區春節前后新冠肺炎疫情防控要點梳理如下：
一、春節前
1、堅持做好園區疫情防控日常管理工作。按照新冠肺炎疫情防控要求，堅持人物同防、多病共防，主動防范今冬明春新冠肺炎疫情與其他傳染病疊加風險，做到常見傳染病聚集性疫情早發現、早報告、早處置。完善突發公共衛生事件應急預案，加強應急演練，提高應急處置能力。根據疫情防控需要，做好春節后復工預案。
2、精準掌握企業員工健康狀況。認真落實企業員工日報告要求，企業員工每天必須及時如實填寫每日健康信息，企業貫徹落實晨午（晚）檢、因病缺勤追蹤登記和園區傳染病疫情報告制度，精準掌握園區員工的健康狀況，一旦出現發熱、干咳、腹瀉等異常情況，督促其立即就醫，并追蹤其核酸檢測結果以及診療情況。
3、加強重點場所管理。進一步加強進出園區管理，做好園區環境清潔，堅持每日對辦公場所、公共區域等重點場所進行通風、保潔及消毒，落實“人物同防”要求，做好防疫措施日常檢查和風險排查工作。
4、嚴格落實聚集性活動管理。盡可能實施最小單元群體管理，建議不組織單場50人以上（含50）線下室內集體活動，確需召開線下會議或舉辦活動的，報屬地縣區疫情防控領導指揮機構備案，并嚴格落實疫情防控措施。一律不得組織集體團拜和大型慰問、聯歡、聚會等活動。
5、保持良好的個人衛生習慣。在園期間，企業員工應按照學校、科技園有限公司的有關規定，自覺進行健康監測，增強個人防護意識，養成勤洗手、戴口罩、常通風、不聚集、保持安全社交距離等習慣；乘坐公共交通工具要全程佩戴口罩，避免非必要的進食，盡量減少接觸公共物品；注意用眼衛生，積極參加體育鍛煉；不從中高風險地區、國（境）外網購、海淘物品，接收快遞包裹時，佩戴一次性手套，打開貨物前對其包裝用酒精消毒。
6、進一步加強員工管理。嚴格落實“網格化”管理要求，嚴肅工作紀律，動態掌握園區員工、尤其是從境外或中高風險地區返蘇的園區員工（含家屬）的健康狀況和行動軌跡，確保防控措施精準到位。
7、“一企一策”過春節。各企業應根據疫情防控態勢，堅持“錯峰”原則，安排員工分批有序放假。鼓勵員工就地過春節，貫徹落實非必要不離徐政策。若員工所在地或家庭實際居住地為疫情中高風險地區的，應按照屬地管理要求，暫時不讓員工離徐，待疫情有效控制后，再根據實際情況安排。
8、做好春節期間疫情防控培訓。各企業應在春節前組織開展一次疫情防控專題教育，引導員工加強春節假期期間的自我防護，自覺養成健康生活習慣。放假前，健康聯絡人應以告知書、微信等適當方式逐個告知員工離徐注意事項和假期居家疫情防控要求。
9、建立員工健康信息臺賬和健康聯絡人制度。按照“一人一檔”的要求，建立員工健康信息臺賬，并為每人指定一名健康聯絡人。健康聯絡人負責對春節假期期間員工健康狀況和行程信息全程追蹤，內容包括：每日健康狀況、是否離校、離校時間、目的地/行程、交通途徑（如航班號、火車車次、座號等）、聯系方式、緊急聯系人、重點旅居史等。健康聯絡人須持續關注員工行程目的地的疫情態勢和各地發布的交通通告，并與員工保持密切聯系，確保離徐員工底數清、返家行程可追蹤、有反饋。同時，健康聯絡人應根據各地疫情發展態勢，重點關注員工涉疫情地區信息，特別是中高風險地區和境外旅居史。
二、往返途中
1、離徐員工須提前了解目的地疫情狀況及防控要求，準備好口罩、手套等必需的防護用品，合理規劃行程。盡量避開疫情中高風險地區，盡量減少不必要的中途停靠、旅行和走親訪友，妥善保管好車票、機票、船票等行程信息，以便疫情防控需要時查詢和追溯。
2、往返途中要隨身攜帶足量的口罩、速干手消毒劑等個人防護用品，全程佩戴好口罩，做好手衛生。在公共交通工具上盡量減少與其他人員交流，避免聚集，與同乘者盡量保持距離。避免直接觸摸門把手、電梯按鈕等公共設施，接觸后要及時洗手或用速干手消毒劑等擦拭清潔處理。
3、如往返途中身體出現發熱、干咳、鼻塞、流涕、咽痛等癥狀應當及時就近就醫，如在飛機、火車等公共交通工具上，應當主動配合乘務等工作人員進行健康監測、防控管理等措施，并及時將有關情況報告企業聯絡人。
三、春節期間
1、春假期間，企業員工原則上一律不可前往國（境）外和國內中高風險地區。各企業要對員工省外出行嚴格管理，倡導盡量就地過春節，原則上不跨省出行，確需省外出行的必須向單位報告并經過同意，且不得前往中高風險地區及其所在設區市，不得赴境外（除澳門地區）旅游探親。企業要全面掌握員工春節假期期間居住地疫情防控發展態勢，加強中高風險地區員工管控，未接園區企業返徐通知，禁止返回園區。
2、園區員工須每日做好個人健康監測，嚴格執行員工及家庭成員健康狀況“日報告”、“零報告”制度，一旦有發熱、干咳、腹瀉等異常情況，應立即就醫；若員工所在地或社區疫情態勢出現變化，如出現新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者或其他傳染病等，應及時、如實告知健康聯絡人。
3、春節期間，原則上園區實行封閉式管理，各企業要制定針對春節留徐員工生活、工作、疾病防控等方面管理方案和應急預案，妥善安排留徐員工春節生活。要把好園區大門，嚴格入園測溫、查驗健康碼等措施，園區外無關人員一律不準入園。
4、各企業應強化應急防控物資儲備，完善隔離留觀場所和轉運安排準備。確保園區疫情防控指揮體系正常運轉。
5、園區各企業要嚴格落實常態化疫情防控措施，加強留徐員工的健康管理服務，嚴格健康日報告和外出請假審批等制度，做好后勤等服務保障工作，注重人文關懷，強化員工思想引導和心理疏導，特別是要加強對貧困家庭、特殊員工群體的關心關愛。
6、企業員工盡量減少不必要的外出和聚集，盡量減少春節期間家庭聚會聚餐，提倡使用微信、視頻、電話等非接觸式拜年，外出要詳細記錄行動軌跡，妥善保存行程信息。不邀約中高風險地區所在設區市人員聚會聚餐，有發熱、咳嗽等癥狀盡量不參加，家庭聚會盡量控制在10人以下。
7、不購買來源不明的進口冷凍食品，不從中高風險地區、國（境）外網購、海淘物品；接收快遞包裹和清洗冷鏈食品時，佩戴一次性手套，打開貨物前對其包裝用酒精消毒。
8春節期間，應堅持體育鍛煉，規律作息，注意營養均衡，保持良好的個人衛生習慣，增強防護意識，勤洗手、戴口罩、常通風、不聚集、保持安全社交距離。嚴格遵守當地疫情防控管理要求。
9、有涉疫情地區、特別是中高風險地區和境外旅居史的員工，須第一時間主動報告所在企業（社區），并按照當地疫情防控要求，配合完成排查、核酸檢測、集中隔離醫學觀察和居家隔離觀察等防控措施，符合要求后方可自行流動。
四、復工要求
1、各企業要在當地疫情防控領導小組指導下，按照新冠肺炎疫情防控要求，適時發布春節后復工方案，安排員工分批次有序返徐，確保錯峰復工。
2、所有員工須做好每天的體溫檢測等健康監測和行程記錄并及時上報。
3、如果員工假期實際居住地或園區所在地當前疫情風險等級為中高風險的，員工應立即上報企業負責人，建議暫不返回復工，可待其調整為低風險后再返回。
4、企業要與屬地聯防聯控機制做好銜接工作，根據不同情況，決定是否對返回員工開展核酸檢測。
（1）來自中高風險地區所在設區市返回的員工須查驗7天內核酸檢測陰性證明。
（2）來自低風險地區返回的員工非必要可不做核酸檢測。
（3）來自剛從中風險調整為低風險的地區、或者中高風險地區所在省份其他地區的員工，建議在返回時進行核酸檢測。
5、復工后的前2周應嚴格控制活動范圍，少聚集，盡量不組織室內聚集性活動，復工14天后再開展園內活動。
未經事宜，按照上級部門的疫情防控要求執行。疫情防控，人人有責。請園區各企業、各員工切實扛起疫情防控責任，嚴格落實疫情防控要求。
江蘇建院大學科技園有限公司
二0二一年一月二十五日
