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園區(qū)各企業(yè)、各員工：
目前，國內(nèi)部分地區(qū)相繼發(fā)生本土疫情，境外輸入壓力不斷，加之春節(jié)將至，人員流動頻繁，人員動態(tài)管理難度加大，對園區(qū)疫情防控帶來了新的壓力和風(fēng)險。為指導(dǎo)園區(qū)企業(yè)做好春節(jié)前后新冠肺炎疫情防控工作，壓實園區(qū)企業(yè)防控主體責(zé)任，保護企業(yè)員工身體健康和生命安全，在完全貫徹落實國家聯(lián)防聯(lián)控機制下發(fā)的各項秋冬季新冠肺炎疫情防控技術(shù)方案基礎(chǔ)上，結(jié)合目前疫情防控需要，現(xiàn)將園區(qū)春節(jié)前后新冠肺炎疫情防控要點梳理如下：
一、春節(jié)前
1、堅持做好園區(qū)疫情防控日常管理工作。按照新冠肺炎疫情防控要求，堅持人物同防、多病共防，主動防范今冬明春新冠肺炎疫情與其他傳染病疊加風(fēng)險，做到常見傳染病聚集性疫情早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，加強應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。根據(jù)疫情防控需要，做好春節(jié)后復(fù)工預(yù)案。
2、精準(zhǔn)掌握企業(yè)員工健康狀況。認(rèn)真落實企業(yè)員工日報告要求，企業(yè)員工每天必須及時如實填寫每日健康信息，企業(yè)貫徹落實晨午（晚）檢、因病缺勤追蹤登記和園區(qū)傳染病疫情報告制度，精準(zhǔn)掌握園區(qū)員工的健康狀況，一旦出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、腹瀉等異常情況，督促其立即就醫(yī)，并追蹤其核酸檢測結(jié)果以及診療情況。
3、加強重點場所管理。進一步加強進出園區(qū)管理，做好園區(qū)環(huán)境清潔，堅持每日對辦公場所、公共區(qū)域等重點場所進行通風(fēng)、保潔及消毒，落實“人物同防”要求，做好防疫措施日常檢查和風(fēng)險排查工作。
4、嚴(yán)格落實聚集性活動管理。盡可能實施最小單元群體管理，建議不組織單場50人以上（含50）線下室內(nèi)集體活動，確需召開線下會議或舉辦活動的，報屬地縣區(qū)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)指揮機構(gòu)備案，并嚴(yán)格落實疫情防控措施。一律不得組織集體團拜和大型慰問、聯(lián)歡、聚會等活動。
5、保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。在園期間，企業(yè)員工應(yīng)按照學(xué)校、科技園有限公司的有關(guān)規(guī)定，自覺進行健康監(jiān)測，增強個人防護意識，養(yǎng)成勤洗手、戴口罩、常通風(fēng)、不聚集、保持安全社交距離等習(xí)慣；乘坐公共交通工具要全程佩戴口罩，避免非必要的進食，盡量減少接觸公共物品；注意用眼衛(wèi)生，積極參加體育鍛煉；不從中高風(fēng)險地區(qū)、國（境）外網(wǎng)購、海淘物品，接收快遞包裹時，佩戴一次性手套，打開貨物前對其包裝用酒精消毒。
6、進一步加強員工管理。嚴(yán)格落實“網(wǎng)格化”管理要求，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，動態(tài)掌握園區(qū)員工、尤其是從境外或中高風(fēng)險地區(qū)返蘇的園區(qū)員工（含家屬）的健康狀況和行動軌跡，確保防控措施精準(zhǔn)到位。
7、“一企一策”過春節(jié)。各企業(yè)應(yīng)根據(jù)疫情防控態(tài)勢，堅持“錯峰”原則，安排員工分批有序放假。鼓勵員工就地過春節(jié)，貫徹落實非必要不離徐政策。若員工所在地或家庭實際居住地為疫情中高風(fēng)險地區(qū)的，應(yīng)按照屬地管理要求，暫時不讓員工離徐，待疫情有效控制后，再根據(jù)實際情況安排。
8、做好春節(jié)期間疫情防控培訓(xùn)。各企業(yè)應(yīng)在春節(jié)前組織開展一次疫情防控專題教育，引導(dǎo)員工加強春節(jié)假期期間的自我防護，自覺養(yǎng)成健康生活習(xí)慣。放假前，健康聯(lián)絡(luò)人應(yīng)以告知書、微信等適當(dāng)方式逐個告知員工離徐注意事項和假期居家疫情防控要求。
9、建立員工健康信息臺賬和健康聯(lián)絡(luò)人制度。按照“一人一檔”的要求，建立員工健康信息臺賬，并為每人指定一名健康聯(lián)絡(luò)人。健康聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)對春節(jié)假期期間員工健康狀況和行程信息全程追蹤，內(nèi)容包括：每日健康狀況、是否離校、離校時間、目的地/行程、交通途徑（如航班號、火車車次、座號等）、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人、重點旅居史等。健康聯(lián)絡(luò)人須持續(xù)關(guān)注員工行程目的地的疫情態(tài)勢和各地發(fā)布的交通通告，并與員工保持密切聯(lián)系，確保離徐員工底數(shù)清、返家行程可追蹤、有反饋。同時，健康聯(lián)絡(luò)人應(yīng)根據(jù)各地疫情發(fā)展態(tài)勢，重點關(guān)注員工涉疫情地區(qū)信息，特別是中高風(fēng)險地區(qū)和境外旅居史。
二、往返途中
1、離徐員工須提前了解目的地疫情狀況及防控要求，準(zhǔn)備好口罩、手套等必需的防護用品，合理規(guī)劃行程。盡量避開疫情中高風(fēng)險地區(qū)，盡量減少不必要的中途停靠、旅行和走親訪友，妥善保管好車票、機票、船票等行程信息，以便疫情防控需要時查詢和追溯。
2、往返途中要隨身攜帶足量的口罩、速干手消毒劑等個人防護用品，全程佩戴好口罩，做好手衛(wèi)生。在公共交通工具上盡量減少與其他人員交流，避免聚集，與同乘者盡量保持距離。避免直接觸摸門把手、電梯按鈕等公共設(shè)施，接觸后要及時洗手或用速干手消毒劑等擦拭清潔處理。
3、如往返途中身體出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、鼻塞、流涕、咽痛等癥狀應(yīng)當(dāng)及時就近就醫(yī)，如在飛機、火車等公共交通工具上，應(yīng)當(dāng)主動配合乘務(wù)等工作人員進行健康監(jiān)測、防控管理等措施，并及時將有關(guān)情況報告企業(yè)聯(lián)絡(luò)人。
三、春節(jié)期間
1、春假期間，企業(yè)員工原則上一律不可前往國（境）外和國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)。各企業(yè)要對員工省外出行嚴(yán)格管理，倡導(dǎo)盡量就地過春節(jié)，原則上不跨省出行，確需省外出行的必須向單位報告并經(jīng)過同意，且不得前往中高風(fēng)險地區(qū)及其所在設(shè)區(qū)市，不得赴境外（除澳門地區(qū)）旅游探親。企業(yè)要全面掌握員工春節(jié)假期期間居住地疫情防控發(fā)展態(tài)勢，加強中高風(fēng)險地區(qū)員工管控，未接園區(qū)企業(yè)返徐通知，禁止返回園區(qū)。
2、園區(qū)員工須每日做好個人健康監(jiān)測，嚴(yán)格執(zhí)行員工及家庭成員健康狀況“日報告”、“零報告”制度，一旦有發(fā)熱、干咳、腹瀉等異常情況，應(yīng)立即就醫(yī)；若員工所在地或社區(qū)疫情態(tài)勢出現(xiàn)變化，如出現(xiàn)新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者或其他傳染病等，應(yīng)及時、如實告知健康聯(lián)絡(luò)人。
3、春節(jié)期間，原則上園區(qū)實行封閉式管理，各企業(yè)要制定針對春節(jié)留徐員工生活、工作、疾病防控等方面管理方案和應(yīng)急預(yù)案，妥善安排留徐員工春節(jié)生活。要把好園區(qū)大門，嚴(yán)格入園測溫、查驗健康碼等措施，園區(qū)外無關(guān)人員一律不準(zhǔn)入園。
4、各企業(yè)應(yīng)強化應(yīng)急防控物資儲備，完善隔離留觀場所和轉(zhuǎn)運安排準(zhǔn)備。確保園區(qū)疫情防控指揮體系正常運轉(zhuǎn)。
5、園區(qū)各企業(yè)要嚴(yán)格落實常態(tài)化疫情防控措施，加強留徐員工的健康管理服務(wù)，嚴(yán)格健康日報告和外出請假審批等制度，做好后勤等服務(wù)保障工作，注重人文關(guān)懷，強化員工思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，特別是要加強對貧困家庭、特殊員工群體的關(guān)心關(guān)愛。
6、企業(yè)員工盡量減少不必要的外出和聚集，盡量減少春節(jié)期間家庭聚會聚餐，提倡使用微信、視頻、電話等非接觸式拜年，外出要詳細(xì)記錄行動軌跡，妥善保存行程信息。不邀約中高風(fēng)險地區(qū)所在設(shè)區(qū)市人員聚會聚餐，有發(fā)熱、咳嗽等癥狀盡量不參加，家庭聚會盡量控制在10人以下。
7、不購買來源不明的進口冷凍食品，不從中高風(fēng)險地區(qū)、國（境）外網(wǎng)購、海淘物品；接收快遞包裹和清洗冷鏈?zhǔn)称窌r，佩戴一次性手套，打開貨物前對其包裝用酒精消毒。
8春節(jié)期間，應(yīng)堅持體育鍛煉，規(guī)律作息，注意營養(yǎng)均衡，保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，增強防護意識，勤洗手、戴口罩、常通風(fēng)、不聚集、保持安全社交距離。嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽毓芾硪蟆?/span>
9、有涉疫情地區(qū)、特別是中高風(fēng)險地區(qū)和境外旅居史的員工，須第一時間主動報告所在企業(yè)（社區(qū)），并按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾螅浜贤瓿膳挪椤⒑怂釞z測、集中隔離醫(yī)學(xué)觀察和居家隔離觀察等防控措施，符合要求后方可自行流動。
四、復(fù)工要求
1、各企業(yè)要在當(dāng)?shù)匾咔榉揽仡I(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，按照新冠肺炎疫情防控要求，適時發(fā)布春節(jié)后復(fù)工方案，安排員工分批次有序返徐，確保錯峰復(fù)工。
2、所有員工須做好每天的體溫檢測等健康監(jiān)測和行程記錄并及時上報。
3、如果員工假期實際居住地或園區(qū)所在地當(dāng)前疫情風(fēng)險等級為中高風(fēng)險的，員工應(yīng)立即上報企業(yè)負(fù)責(zé)人，建議暫不返回復(fù)工，可待其調(diào)整為低風(fēng)險后再返回。
4、企業(yè)要與屬地聯(lián)防聯(lián)控機制做好銜接工作，根據(jù)不同情況，決定是否對返回員工開展核酸檢測。
（1）來自中高風(fēng)險地區(qū)所在設(shè)區(qū)市返回的員工須查驗7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。
（2）來自低風(fēng)險地區(qū)返回的員工非必要可不做核酸檢測。
（3）來自剛從中風(fēng)險調(diào)整為低風(fēng)險的地區(qū)、或者中高風(fēng)險地區(qū)所在省份其他地區(qū)的員工，建議在返回時進行核酸檢測。
5、復(fù)工后的前2周應(yīng)嚴(yán)格控制活動范圍，少聚集，盡量不組織室內(nèi)聚集性活動，復(fù)工14天后再開展園內(nèi)活動。
未經(jīng)事宜，按照上級部門的疫情防控要求執(zhí)行。疫情防控，人人有責(zé)。請園區(qū)各企業(yè)、各員工切實扛起疫情防控責(zé)任，嚴(yán)格落實疫情防控要求。
江蘇建院大學(xué)科技園有限公司
二0二一年一月二十五日
